数字化是现代企业精细化管理的重要抓手，为提高企业数字化水平，促进企业管理的高效化、流程化，中科富海推动人力资源信息化建设。2022年8月1日，北京中科富海低温科技有限公司（以下简称“中科富海”）人力资源管理数字化项目（HCM项目）正式启动。中科富海副总裁刑世钦、行政综合部总监刘明晶、人力资源部总监李翠英，北京北森云计算股份有限公司（以下简称“北森”）高级总监曾丽明，项目总监张宏庆出席会议。中科富海人力资源管理部、数字化及采购管理部、分子公司人力资源部同事参加此次会议。
HCM项目总体目标包括：信息共享平台、高效管理平台、网络服务平台、决策支持平台等。北森项目经理石涛对整个项目实施方法、总体计划、实施策略、组织架构、职责要求以及沟通机制做了详细说明。北森高级总监曾丽明表示北森公司将全力保障HCM项目投入，与中科富海拧成一股绳，相互配合，有效协同，高效完成各阶段目标。
中科富海人力资源部总监李翠英表示，本次会议既是启动会，又是工作部署会，各分子公司人力资源部同事需积极配合，双方精诚合作、共同努力，保证项目按计划实施落地，为业务发展及企业管理提供切实的后台保障。中科富海副总裁邢世钦对HCM项目提出，要求项目组严格按照中科富海数字化管理办法执行，保证项目质量，规避项目风险，保证项目在2022年12月30日前完成上线。中科富海各分子公司模块负责人应针对项目的实施全力支持与配合，确保项目按时推进、高效完成，以实现人力资源对集团发展的战略支撑。
面对新组织、新人才、新经济、新技术等大环境的变化，中科富海相继启动ERP、HCM项目，实现信息化、数字化、智能管理等数字化转型，以提升中科富海核心竞争力及综合实力，为企业高速发展赋能。
